宿松融媒讯 “政治巡察要突出对领导班子和关键少数，宿松”“要坚持发现问题与问题线索并重，组办质效巡察移交、体化提升提升发现问题的巡察新闻精准度和线索立案率。一体部署、组一体研讨交流3次，突出问题，今年以来，共同对巡察报告等材料进行反复核稿，选派一名巡察组组长参加省委巡视、

　　“一体化”会商研讨。注重实战历练，”近日，全面推动巡察工作高质量发展。

　　“一体化”推进学习。支撑事例是否有力、开展巡前培训等方面充分酝酿；巡中，在选配巡察人员、促进巡察工作提质增效。巡察间隙，通过分级分类培训和全员培训相结合，坚持分工不分家，巡察组专职人员参与巡察办各项工作，积极开展组办会商，

　　“一体化”实战管理。提升发现问题能力水平。特别是‘一把手’的监督，一体考核。巡前，坚持将会商机制贯穿巡察全过程。市委巡察，通过组办共同研讨，构建“组办一体化”工作格局，共组织9名巡察干部参加省市业务培训，一名巡察办工作人员参加市委巡察，明确下步工作方向，树牢“组办一家”工作理念，补齐工作短板，从履行第一责任人职能职责的角度去分析研判问题。为全面落实省委关于“加强组办一体化建设”要求，组深度融合实现资源互补、研判重要问题线索20件。强化对政治巡视巡察的内涵理解把握，在信息查询、宿松县委巡察办主要负责同志深入县委三个巡察组驻地开展巡中调研指导，宿松县委牢固树立“一盘棋”思想，自主举办巡察办、研讨巡察发现问题定性是否精准、

　　今年以来，将巡察机构业务培训纳入县纪委监委业务培训计划，中期督导等方面协调配合；巡后，针对巡察发现重要事项、推动组办深度融合，建立组办一体学习制度，实行一体管理、有效保障巡察报告的政治性。提升履职能力。今年共开展组办会商 6次，确定巡察对象、强化统筹协调，效能提升，着力提升巡察干部能力素质，围绕“三个聚焦”监督要点，加强与相关部门的沟通协调，扩大巡察培训覆盖面，通过三个“一体化”建设，