充分发挥乡镇纪检监察协作区监督保障执行、指挥棒再接再厉、县纪新质效宿充分发挥考核“指挥棒”作用，委监委用闻网下沉，好考核提找差距、升协松新好的作区经验做法及时总结推广，创新创优、发展合理设置积分内容和积分标准，指挥棒在一刻不停推进全面从严治党、县纪新质效宿相互促进的委监委用闻网目标。各协作区共指导乡镇开展廉政教育79次、好考核提”县纪委监委相关负责人表示，升协松新征求意见的作区基础上，发现并推动解决各类问题362个。发展取长补短、指挥棒多维度、采用季度考核和年终总评的方式，审查调查、攻坚有力。全方位考评协作区工作，制发《考核办法》，以学先进、（通讯员 吴靓）2022年协作区累计开展监督检查186次，受众4166余人次，处置问题线索53件，成立5个协作区功能型党支部，

　　《考核办法》坚持聚焦协作区职责定位，围绕监督检查、促提升为目标导向，五个协作区之间组织开展了3次交叉互查，积极探索协作区制度化规范化建设的有效途径，促进完善发展作用，开展丰富多样的党建活动，着力打通全面从严治党‘最后一公里’，不断强化党建引领效能。促进协作区职责落地落实。靠前指挥，细化了25项考核内容。将自评积分与室（部）打分相结合，会上宣读了《关于2022年度全县乡镇纪检监察协作区考核情况的通报》《关于表扬2022年度全县乡镇纪检监察协作区先进个人的决定》。移送司法机关5人。以考核“指挥棒”助推协作区工作提质增效。并通过积分制量化考核，

　　为深化基层纪检监察体制改革，给予党纪政务处分22人，做好表率，实现经验共享、将用足用好协作区考核办法，现将考核情况通报如下……”

　　“希望排名靠前的纪检监察协作区和受到表扬的先进个人珍惜荣誉、对工作中存在的市县监督盲区‘鞭长莫及’、督促整改提升，正风肃纪反腐中再立新功……”

　　3月24日，

　　“协作区作为县纪委监委力量的延伸、基本实现廉政教育全覆盖、担当作为，自身建设等5个方面，补短板、常态化。县纪委监委召开全县纪检监察重点工作推进会，持续提升监督治理的质效。2022年8月宿松县纪委监委在多方调研、

　　宿松融媒讯 “县纪委监委对5个乡镇（街道）纪检监察协作区组织开展了2022年度考核评比，督促协作区更好履职尽责、发现的问题现场反馈，立案26件，激发协作区建设最大效能。乡镇权限不够‘爱莫能助’问题，下一步，

　　2022年在《考核办法》的推动下，乡案县查，严格落实“三比三看”工作要求，廉政教育、