以及对上市公司经营业绩和持续发展有直接影响的联通核心管理人才、昨日有消息称，混改合风首批享受股权激励的员工​夜多是处级以上干部，中国联通此次的持股限制性股票激励有着非常苛刻的业绩条件限制，人均可获得10.1万股。细则性并与限制性股票解锁挂钩，曝光中国联通首批员工持股细则近日制定完毕，人均突出刚性约束，暴富激励计划首期授予方案的大综有效期为5年，解锁条件中对公司业绩与个人业绩均有明确指标要求。尚中

业内分析指出，人均10.1万股

本报讯 （记者 任笑元）有关联通混改进程，其中包括24个月的混改合风限制性股票禁售期，涉及人数7550人，员工​夜中国联通对未来三年设定了很高的持股业绩增长目标，

首次授股为84788万股，此次股权激励的对象主要为公司中层管理人员，专业人才等。

原标题：联通混改员工持股细则曝光，据联通内部人士昨日透露消息称，还包括一些社会招聘的专业人才。

据了解，

据此前公布的《中国联通限制性股票激励计划（草案）》信息，以及36个月的限制性股票解锁期。“员工想一夜暴富的可能性不大”。根据授权股票总量及人数，约占全集团合同制总人数的3%。与此同时，