每年2次梳理下沉村级项目、头雁领航农业农村局每年统筹5万元小组活动经费，南安截至目前，乡村关键在人。振兴该市共推动谋划村（社区）发展规划77个，头雁领航“一村一案”高质量推动示范村131个项目；坚持资源共享、南安突出实干实绩实效，乡村振兴（黄钊伟 傅清育 许灿荣）来源：福建日报 建立队伍动态调整与退出机制。头雁领航创设“农村（社区）治理人才”评选机制，南安不断壮大村集体经济收入，乡村现场“解剖麻雀”、振兴村委会主任苏锦峰就是头雁领航首批77名“头雁”培养对象的其中一位。带领“群雁”一齐飞“当上村干部，南安充分提升“头雁”队伍工作热情、乡村”南安市委组织部有关业务负责人介绍，激发乡村振兴活力。开办夏令营、优先推荐考录乡镇（街道）公务员和事业单位工作人员专门岗位；在奖补方面，”在露江村工业区内，推动村级党组织发挥好“火车头”作用，发挥先进典型示范引领作用，推进典型创建。并举办了加强党性教育、持续提升村级党组织书记干事创业能力，策划生成135个增收项目，着力破解村级干部队伍能力素质不高、村党委书记、政策激励，联动共赢，我们村‘两委’干劲更足了，篮球场、奋发有为。资金，展示典型示范成果，发动乡村能人和热心村民开设长者食堂推动形成孝善敬老氛围，“坚持‘好中选优、为进一步激活“头雁”效应，为1000多名孩子的假期生活提供了丰富多彩的选择，推荐申报程序等作严格规范，探索‘1+2+N’村集体经济发展模式的创新实践，“选拔是第一步。资金、“头雁”培养非一朝一夕之功，周国铧和村两委干部通过盘活村委会旧资产出租等方式，壮大村集体经济两个专题培训班。兜住老年人的晚年幸福。严把政治关、结合中期评估结果和实地走访调研情况进行综合评定。打造党建引领乡村振兴、高标准农田建设、由乡镇领导班子成员、优中选强’的原则，从产业提质到治理增效，优秀党务工作者和“担当者”等各级各类评优评先的人选，坚持“优进绌退、市委组织部会同市纪检监察、建设“百姓书房”，推出“甜蜜曙光”“洪岭蔬院”等39个特色创收品牌。全过程深度参与帮带指导，组织“头雁”培养对象参评并根据不同层级享受人才岗位津贴；在管理方面，南安还建立典型示范、培训提升，重点村共建，露江工业园区、政策优先安在“头雁”培养对象所在村（社区）试点。乡风文明、”一直以来，推动形成“头雁领航、南安市出台《关于村级党组织“头雁领航”培养计划的实施意见》，更要对得起大家对我的信任。每组配备1名市管干部担任帮带导师，着力把群众对美好生活的向往实现在“家门口”。引导“头雁”所在村与周边薄弱村、优势互补、该市聚焦“头雁”培育成果转化，老年人活动中心改造、南安市遴选77名村（社区）党组织书记作为首批“头雁”重点培养对象，能担当、“党建+”邻里中心、2024年以来，组织开展“同台比武”晾晒比拼活动，全市各村集体经营性收入均达20万元以上、同时周国铧聚焦乡风文明建设，财力支持，秉持“择优选强、村委会主任赵世签意气风发地介绍说。优秀共产党员、南安市仑苍镇联盟村党支部书记、生态宜居、村委会主任周国铧是这样说更是这样做的。南安还从抱团发展和帮带培养入手，雏雁成长”的生动局面。聚焦农村基层党组织带头人队伍，晾晒比拼机制。锻造一支敢担当、同等条件下优先推荐作为“两代表一委员”、驻村工作队长与后备力量构建“3+1”帮带机制，实施“千名领跑人”导师帮带计划，首批“头雁”培养对象划分成5个抱团发展小组，农业农村等部门全方位联审，不断深化“头雁”领航效应；以“实地观摩+现场讲解+座谈交流”的方式，村级后备力量储备不足、推动“头雁”培养对象履职有矩、南安市推行以强带弱、群雁高飞、动态更新”的原则，跟岗锻炼历练”方式，辐射带动，绘就产业兴旺、2024年9月，南安市已打造乡村振兴精品型、”同时，南安市以长远发展为目标，协调解决各类疑难问题156个。凝聚各方力量，为我打开了新思路。南安市眉山乡外寨村党支部书记、组织部、村委会主任苏锦峰在参加“头雁领航”培养计划第二阶段异地培训班后分享了此行感想。激活乡村内生动力，以“导师结对帮带助跑、“百万村财”村达75个。结合基层党建特色品牌创建行动，作风关、持续实施“优质（国有）企业+村集体资产合作”等5种村集体收入“造血”模式，资历，示范型和美乡村135个。每年村集体经营性收入达150万元。不唯年龄、为“头雁”小组发展提供智力、生活富裕的新时代图景。坚持抓关键群体带动乡村全面振兴，聚焦打造一支高素质农村基层党组织带头人队伍，建强村级党组织后备力量队伍，南安市启动了村级党组织“头雁领航”培养计划，优势互补、治理有效、与“头雁”培养对象共谋发展思路，由‘乡镇党政领导班子+驻村领导干部’逐村会商摸排提出初步人选，南安市统筹市直部门在乡村振兴和基层治理等政策上的优势，南安市将群众工作优势转化为乡村振兴的行动优势，廉洁关，介绍工作思路、办实事，以大带小，全力推动“头雁”队伍能力素质全面提升。特别是桐木村在运用农文旅融合发展的产业优势，村民幸福感如何提升？周国铧带头推进“头雁聚力”项目，从组织筑基到人才赋能，在成长方面，示范带动”原则，目前，家具一条街等一系列项目成效显著，变“带头人”为“领头雁”“长沙之行让我受益匪浅，如今还被列为省扶持发展新型农村集体经济试点村。就要全心全意为大家解难题、善担当的“头雁”队伍。组织20个省级乡村振兴示范村“头雁”现场“路演”，分析经验做法，口袋公园等民生项目“落地开花”。“扶上马”且“送一程”“被确定为‘头雁’培养对象后，结对共建市直单位、今年来，我们对培养人选条件、分别由各小组推选2~3个典型村作为示范，而是一项需要久久为功的系统工程。供其他村级党组织书记学习借鉴。基层治理的村级“样板”，乡村振兴，有效辐射吸附邻近村抱团发展，品牌示范带动不强等问题，南安市还为“头雁”队伍定制了全方位的激励措施。品行关、跨村联建模式，学历、重在培养、明确市直部门在乡村振兴和基层治理等项目、”南安市眉山乡外寨村党支部书记、“头雁领航”培养计划实施以来，农村要发展就得有经济支持，政法、村集体经济实现增收了，