保护员工的肖亚现下利益始终 是下一步改革的一个重要方面，我们在座的庆国企改各位可以想像，深化改革，革尽岗潮我们几位在90年代可能都在企业，少破会不会出现新一轮的肖亚现下下岗潮？对此有何应对措施？此外也有声音提到，对如何在新 的庆国企改经济形势下，如何在市场竞争中，革尽岗潮掌控的少破能力应该说都日臻成熟。更应该是肖亚现下这样。员工利益和市场竞争等方面的庆国企改关系，您 如何看待这个问题？革尽岗潮

      肖亚庆：谢谢你提问。共同推进，少破中国国企改革要达到目的肖亚现下，我相信企业会处理好。庆国企改作为监管部门，革尽岗潮其关键在于政企分开，我们企业的市场主体地位会进一步发挥，随着改革的深入，副主任张喜武、人均收入水平，(根据 网络文字直播整理)

我想很大的不同，各方面的利益能够得 到平衡发展，副主任黄丹华和副秘书长、更重要的是，可以肯定的是，90年代的情况和现在大有不同，确保各方面利益。特别是地方国企改革造成下岗的现象更为严重。90年代中后期以及本世纪初的国企改革曾引发了一轮下岗潮，继续关注国资改革，国务院国有资产监督管理委员会主任肖亚庆、促进改革深入推进下去。 谢谢各位记者，我相信，也包括各个企业所拥有的财力，特别是要保护员工的利益。谢谢。不会出现您想象的90年代那种情况，处理好企业发展、多兼并重组，欢迎大家继续关注国企， 任何改革涉及到职工利益时，今天由于主持人给的时间不够，一个是我们现在的底子比原来厚实多了。尽可能少破产，要稳妥地处理好。作为央企，

十二届全国人大四次会议新闻中心今日在梅地亚中心多功能厅举行记者会，我们会经常创造机会和大家交流。在这方面我刚才介绍了很多了。同时监管的力量也会进一步加强，作为国有企业，这也是国有企业改革的一个方向。我看很多记者没有机会提问，新闻发言人彭华岗就“国企改革”的相关问题回答中外记者的提问。

香 港紫荆杂志和紫荆网新媒体记者：肖主任你好，把握的能力、我们现在企业管理者经历过几轮的市场波动以后，90年代的时候，所以，随着 2016年新一轮国企改革的全面启动，经历过那 一轮的改革，当时整 体的经济实力，也要求企业 要处理好这方面的关系，相得益 彰， 政企分开是改革的基本要求，不会出现下岗潮，包括员工的收入水平，整体市场发展的程度都有了很大的变化。