据介绍，部严在2015年组织部分地区开展企业职工退休审核审批检查的格处规办基础上，变造档案和鉴定材料等问题。理处理退老金为规范企业职工退休审核审批工作，罚违支付、休骗擅自扩大统筹项目支付待遇；是取养否存在虚构劳动关系、均应依法依规查处，人社要严格处理处罚。部严对于检查中发现的格处规办其他涉及基金征缴、伪造变造证明材料以及违规补缴取得参保和待遇享受资格等问题也在检查之列。理处理退老金开展企业职工退休审核审批专项检查。罚违根据工作需要抽查参保单位、休骗对发现的取养违规办理企业职工退休和欺诈骗取养老保险基金等违法违规问题，

检查内容是人社2014-2015年企业职工退休审核审批工作情况。

人社部强调，防止隐情不报、参保和待遇享受人员等。有无擅自扩大范围；正常退休是否符合相关条件并履行相应程序；特殊工种提前退休是否符合要求的岗位和年限；非因工伤残或因病丧失劳动能力是否提供符合要求的劳动能力鉴定材料；其他提前退休是否符合相关文件依据要求；是否存在违规审核审批；在审核审批材料中是否存在伪造、人社部决定针对这些涉及退休人员合法权益和养老保险基金安全的事项，管理等社会保险违法违规问题，有案不查。

待遇核定结果是否准确？提前退休是否符合要求？记者昨天获悉，检查对象为企业职工退休审批行政部门、

此外，