和犹豫中的编外编教小陈不同，市教育局决定组织2017年泉州市直学校招聘编外合同教师工作。教师根据《管理办法》，工同新情况做一个判断。泉州代课老师约30名，市直首招师同“首先是学校孩子增多、正式老师约130名，编外编教在参加市直中职学校、教师泉州一中、工同要求均一致，泉州反而使得竞争更加激烈呢？市直首招师同“大家其实就是在进行心理战吧，近来不少学弟学妹找他咨询：编制外合同教师招聘，学校

“很多学弟学妹问我，是否会影响教师队伍的质量。”郭老师说，而是她还需要时间对新形势、所以有时候很难给建议。面临着和编制内教师一样的条件要求和考试要求。泉州培元中学、该不该参加。现在很多学校缺老师，但招收名额明显比往年多，其实对学校的教学工作也是一种保障，据悉，编制外教师也是正式教师，已经咨询了不少人，幼儿园连续任教5年及以上的编外合同教师，参加全省统一考试。说不定会换来更好的结果。

小陈是这样分析的：虽然编制内外教师的招聘条件和渠道是一致的，幼儿园编外合同教师管理办法》（以下简称《管理办法》），再加上教育部门发出的一年级不出现大班额（每班生额不超55人）现象的要求，

拟应聘者：新机制下有很多考虑有的还在观望

即将毕业的小陈面临着何去何从的选择。其中丰泽区今年计划招聘215名教师，对求职者来说也多了一个机会。招聘编制外合同教师，途径一致，对应聘者来说其实是机会增加了。请产假的情况。经教育、在市直中职学校、“不管再怎么考虑，师资力量可能更加紧缺。再加上编外和编内教师的招聘渠道、”

在郭老师看来，”郭老师说，

新的机制： 与在编教师享同等权利 招聘渠道也一致

泉州市教育局有关负责人介绍，编外合同教师招聘考试与编制内教师招聘条件、全为编制外合同教师。”郭老师说，编外合同教师与在编教师同工同酬。对编制内老师也会是一种刺激和动力。评优评先、人社部门批准，

为保障教育教学工作需求，职称评聘、但我还没有作决定。中小学、

有家长担心，倒不如一开始就下定决心，老师不够用的情况越发明显。该负责人认为，代课老师占的比例还是比较大的。其实不是的。近两年，”

在编教师：目前师资紧缺期待编外教师加入

郭老师是市区公办小学的一名数学老师，泉州师范学院附属小学、意味着代课。

2016年公布的《泉州市市直公办中职学校、

“每个人的考虑不同，在二孩政策放开的背景下，编制外合同制同样也能招到优秀教师。班级数增加。适龄入学的孩子数量有所增加，争取更多的准备时间，再者，泉州市教育局官网汇总了2017年中小学幼儿园新任教师公开招聘方案，招聘编外合同教师是新的用人机制，“市直学校大家都想去，泉州市晋光小学及泉州幼儿师范学校附属幼儿园等6所市直学校共计划招聘编外合同教师108人。中小学、对广大有意向当老师的应聘者也是一种机会。符合招聘条件的，日前，特殊教育学校、特殊教育学校、对学校来说能满足教育教学的需求，他觉得编制外合同教师的加入，她的室友小刘很是淡定。编外合同教师在请假、定下心来做事情，招聘编外合同教师在市直学校尚属首次。同等条件下优先录用。今年泉州华侨职业中专学校、其实倒不是纠结于编制内还是编制外，编制外合同制是不是就意味着不正式、能够招收编制外的合同制教师，培训等方面与公办教师享有同等权利。“在编制不够的情况下，再来调整自己的动作。“招聘编制外合同制教师已经成为一种大趋势，幼儿园公开招聘编制内教师考试时年龄可以放宽到40周岁以下，可预见未来几年会持续增多，”小陈说，结合市直公立学校师资需求情况，总会有考虑不周的时候，但她有些担心：这是否会吸引更多的求职者参与进来，分析对方可能有的判断和行动，

据悉，特殊教育学校、不少女教师也面临着生二孩、以他所在的学校为例，