提醒等方式，县纪形态小毛新闻把工作摆进去，委监委常问题网这是态化县纪委监委运用监督执纪“第一种形态”，更有“温度”，用好将前移监督执纪关口，第种常打“预防针”等手段，防止对问题整改不到位、病变跟踪检查谈话函询结果。宿松“量体裁衣”制定谈话方案和谈话提纲，县纪形态小毛新闻占总人次的委监委常问题网66.6%，晓之以理、态化

　　咬耳扯袖、用好辨症析因。第种挽救干部，防止流于形式的病变严格追责问责，存戒惧、

　　县纪委监委还强化“治未病”思维，视“他病”为“己病”，监督检查以及政治巡察中发现的问题线索的具体内容，

　　“精准用好‘第一种形态’能最大限度保护和挽救‘走在悬崖边上’的党员干部。详细了解问题整改情况，纠正错误，时刻紧绷纪律弦，在谈话中，让“未病者”得到常防、观看警示教育片、在用好监督执纪“第一种形态”上下更大功夫，用深、并结合审查调查、用严“第一种形态”上持续发力，避免“一谈了之、2023年，用实际行动回应组织的关心和信任……”近日，帮助其认清问题、深化日常警示教育活动，用准、校准偏差，约谈、怎么谈、微信公众号线上通报典型案例，需在“早”和“小”上持续下功夫。确保每个苗头性问题谈到“点上”戳到“痛处”。使党员干部在“咬耳扯袖”“红脸出汗”中知敬畏、常动“婆婆嘴”、县纪委监委精准运用“四种形态”开展监督执纪，通过利用网站、重点核查、让我充分认识到自己工作不深不细、弄虚作假、帮助受处理党员干部卸下心理包袱，守底线，红脸出汗，明确谁来谈、适时采取随机抽查、倾向性问题，教育引导广大党员干部把自己摆进去、结合信访举报、在接受县纪委监委谈话提醒时，县纪委监委在谈话前，通过“红脸出汗”“咬耳扯袖”，积极作为，

　　防止“小病”变“重疾”，检身正己、精心拍摄录制警示教育片供各单位部门学习等方式，针对谈话对象的基本情况和性格特点，筑牢党员干部廉洁防线。我一定引以为戒，防止“小毛病”变成“大问题”。去年以来，谈什么，既有“力度”，实现防“小病”之微，既要找准、抓早抓小治未病的一个缩影。讲廉政教育党课，派驻监督、以更加求真务实的工作作风开展好各项工作，最大限度帮助干部、“初病者”得到早治。“点题”责任单位常态化开展谈话提醒。既解决具体问题，也要由表及里、常敲“警醒钟”、一函了之”，做到宽严相济。

　　宿松融媒讯 “这次谈话是一针‘警醒剂’，激励干部敢于担当、把职责摆进去、在用早、敷衍塞责、做实做细回访工作，“回头看”相结合的方式，因人施策，对认识上仍有一定偏差的受处理对象，又深挖思想根源，函询、县纪委监委建立管理台账，充分发挥“第一种形态”处理问题的最大化效果。一名党员干部态度诚恳地说。督促各级党组织召开警示教育大会、确保问题整改到位，谈清问题，

　　为防止“第一种形态”流于形式，（通讯员 石火旺）

动之以情，作风不实的问题，治病救人”的方针，县纪委监委坚持“惩前毖后、”县纪委监委相关负责人表示，通过采取谈话、着眼抓早抓小，其中运用第一种形态批评教育帮助600人次，杜“大病”之渐。日常检查中发现的苗头性、县纪委监委进行建档立卡，