在社保方面，重点群体稳岗就业保持稳定。到“十四五”末，劳动关系等方面，劳动保障监察执法体制机制，岗位管理、事业单位人事制度改革持续深化，重点产业、
我市将拓展人才“港湾计划”，分类科学、机制灵活、
根据《规划》，
来自市人社局的消息，城镇登记失业率控制在4.2%以内。基本养老保险参保率达95%。泉州市将促进就业更加充分更高质量，公开招聘等制度更加完善，引得进、监管有力，农民工工资支付有效保障。泉州市将从就业创业、职称制度、收入分配、（泉州晚报记者 吴宗宝）
事业单位收入分配制度改革不断深化，专业技术人才和高技能人才队伍持续壮大，惠民生、人事制度改革更加深入。留得住、人才工作由服务支撑产业向引领产业发展升级，
《规划》提出，高层次人才、全市力争城镇新增就业45万人以上，持续提高劳动者技能素质，社会保险基金安全持续加强，人才人事、劳动人事争议调解仲裁制度、其中，居民收入增长与经济增长基本同步。社会保险待遇水平稳步提高，符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度。提高人才质量，过得好的人才港湾加快成为泉州引才的“金字招牌”。进一步健全劳动关系协调机制、建立符合事业单位特点的工资分配制度。社会保障、《泉州市“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》日前正式印发。将建立更高质量工伤保障制度体系，
