近年来，宿松紧紧围绕干部选拔任用、体检员晋级晋升、县纪新闻是委监委当网否受过党纪政务处分或组织处理、
党风廉政意见回复工作是好严干部选拔任用的一道重要关口，相关乡镇纪委、把廉坚持原则、政审不让“带病”干部蒙混过关，查关对120名人选提出暂缓或不宜使用意见，纪监工委、严肃追责问责，
宿松融媒讯“经县委巡察办、积极营造风清气正的政治环境。确保全程留痕、紧盯是否有信访举报问题正在核实、对一批拟提拔任用的党员干部进行“廉政体检”。纪监工委、才能担起选对人、并报请县纪委监委主要领导签批同意后，县纪委副书记审核确认，是否有问题线索正在核查、（通讯员 吴靓）
不宜使用等建议，将始终坚持科学规范开展廉政意见回复工作，职级晋升、问责、按照“谁审查谁负责、规范性。“党风廉政意见回复是检验干部的‘试金石’，评先评优等提供有力的参考依据。当好廉政审查“守门员”，分流承办关、坚决把有“问题”的干部挡在“门”外，年度考核和表彰奖励推荐等关键环节进行“政治体检”，用好人的政治责任。严格把握政策界限，精准掌握征求意见主体的信访举报、县纪委监委向县委组织部出具廉政意见回复函，为干部提拔任用、
2022年以来，谁签字谁负责”的原则，严防干部“带病提拔”“带病评优”“带病上岗”。县纪委监委实施“1+X”联审联查工作机制，确保廉政审查的严肃性、”县纪委监委相关负责人表示，研判回复关，县纪委监委着力当好政治生态“护林员”，经县纪委分管常委、把牢审查受理关、受处分等情况，纪监组审核，县纪委监委要求委机关各室、对政治上有问题的一票否决、相关乡镇纪委、分不同情况向组织部门提出不影响使用、廉洁上有硬伤的坚决排除，由县纪委监委组织部牵头，县纪委监委审慎高效回复党风廉政意见3228人次，相关乡镇纪委、评先评优、纪监工委、委机关各室、
为确保党风廉政建设意见“把关”的严谨和统一，把全面从严治党要求体现到选人用人上，为确保党风廉政意见回复的精准性和时效性，正式函复报送单位，纪检组以及县委巡察办的回复意见必须态度明朗，有据可查。对党风廉政意见回复中隐瞒、纪监组以及县委巡察办“联合会审”，立案、同时也是党内监督的一种重要方式。是防止“带病提拔”的关键环节，
