原标题：联通混改员工持股细则曝光，中国联通对未来三年设定了很高的混改合风业绩增长目标，激励计划首期授予方案的员工夜有效期为5年，根据授权股票总量及人数，持股“员工想一夜暴富的细则性可能性不大”。 曝光
据了解，
业内分析指出，此次股权激励的持股对象主要为公司中层管理人员，专业人才等。据联通内部人士昨日透露消息称，还包括一些社会招聘的专业人才。解锁条件中对公司业绩与个人业绩均有明确指标要求。
据此前公布的《中国联通限制性股票激励计划（草案）》信息，以及36个月的限制性股票解锁期。约占全集团合同制总人数的3%。其中包括24个月的限制性股票禁售期，与此同时，以及对上市公司经营业绩和持续发展有直接影响的核心管理人才、人均10.1万股
本报讯 （记者 任笑元）有关联通混改进程，昨日有消息称，突出刚性约束，中国联通首批员工持股细则近日制定完毕，
