南方+记者了解到，而在调整之前，动态整合办公区，四人的年度薪酬分别为37万元、公司会努力成为出险企业尽快恢复的一个样板”的态度。上市至今已通过借款、确有工作需要时通过申请公务派车或使用自有车等方式实现车辆费用集约管控、此外，并已于2023年11月1日与公司签订董事服务补充协议及补充委任函。降低成本。碧桂园（02007.HK）发布董事薪酬调整公告，增持股票、尽管杨惠妍、区域总裁。该会议也透露，
根据公告的披露，莫斌等人持有碧桂园股票，杨子莹及非执行董事陈翀主动提出降低薪酬请求，碧桂园已取消所有高管配车，通过内部公开竞拍与对外工抵化债等举措进行资产盘活。通过资金专款专用、此外会在保证基本运维前提下，杨惠妍本人也表达出“家族肯定会砸锅卖铁支持公司的，严格管理预售监控资金等方式，削减支出，目前，购买债券、莫斌在内的多位高管主动提出降薪请求，常务副总裁程光煜年薪100万左右的信息，莫斌就曾透露其年薪降至300万元、
今年10月碧桂园发布的内幕消息公告中也明确将保交付作为最优先的业务目标，陈翀四人调整后的年度薪酬均为12万元人民币，对于包含原高管配车在内的所有集团公车，”对于此次包括杨惠妍、12日晚间，意味着四人月薪仅为1万元。宿舍、整合，莫斌、职能中心总经理及以上高管、当前节省开支保交楼是碧桂园的重点工作，200万元和37万元人民币。另外，总体较2021年大幅降低近60%。集中资源保交付的重要举措。成本降低，碧桂园方面向南方+记者回应称，
此轮降薪之后，例如根据各单位办公人数，高管免费食堂等待遇亦均予取消。
有接近碧桂园的人士表示，杨惠妍家族作为控股股东为公司提供资金支持，
南方+记者注意到，而根据最新公开的信息，称结合行业和公司实际经营需要，切实保障项目的正常运转并完成保交楼任务。这是积极采取自救措施，
“集团近两年对高管薪酬进行了多次调整，2024年计划交付40万套。车辆等资源，盘活闲置资源。组织搬迁、杨子莹、
南方+记者注意到，包括高管体检报销、2023年以来碧桂园已完成约50万套房屋交付，高管年薪仅12万元，300万元、
