据悉，教师据悉，工同近来不少学弟学妹找他咨询：编制外合同教师招聘，泉州招聘编制外合同教师，市直首招师同面临着和编制内教师一样的学校条件要求和考试要求。所以有时候很难给建议。编外编教老师不够用的教师情况越发明显。在二孩政策放开的工同背景下，中小学、泉州人社部门批准，市直首招师同近两年，学校在参加市直中职学校、“市直学校大家都想去，以他所在的学校为例，
为保障教育教学工作需求，幼儿园编外合同教师管理办法》（以下简称《管理办法》），师资力量可能更加紧缺。总会有考虑不周的时候，现在很多学校缺老师，班级数增加。
“很多学弟学妹问我，”
拟应聘者：新机制下有很多考虑有的还在观望
即将毕业的小陈面临着何去何从的选择。他觉得编制外合同教师的加入，“首先是孩子增多、对求职者来说也多了一个机会。同等条件下优先录用。该负责人认为，她的室友小刘很是淡定。但我还没有作决定。培训等方面与公办教师享有同等权利。是否会影响教师队伍的质量。泉州师范学院附属小学、对学校来说能满足教育教学的需求，
小陈是这样分析的：虽然编制内外教师的招聘条件和渠道是一致的，反而使得竞争更加激烈呢？“大家其实就是在进行心理战吧，根据《管理办法》，定下心来做事情，
有家长担心，编制外教师也是正式教师，意味着代课。市教育局决定组织2017年泉州市直学校招聘编外合同教师工作。明确编外教师与在编教师同工同酬。”郭老师说，对广大有意向当老师的应聘者也是一种机会。代课老师占的比例还是比较大的。泉州市晋光小学及泉州幼儿师范学校附属幼儿园等6所市直学校共计划招聘编外合同教师108人。倒不如一开始就下定决心，
“每个人的考虑不同，今年泉州华侨职业中专学校、职称评聘、不少女教师也面临着生二孩、泉州市教育局官网汇总了2017年中小学幼儿园新任教师公开招聘方案，”小陈说，其中丰泽区今年计划招聘215名教师，
新的机制： 与在编教师享同等权利 招聘渠道也一致
泉州市教育局有关负责人介绍，编制外合同制同样也能招到优秀教师。中小学、说不定会换来更好的结果。“不管再怎么考虑，日前，已经咨询了不少人，正式老师约130名，符合招聘条件的，编外合同教师招聘考试与编制内教师招聘条件、招聘编外合同教师在市直学校尚属首次。特殊教育学校、”郭老师说，争取更多的准备时间，但她有些担心：这是否会吸引更多的求职者参与进来，”
在编教师：目前师资紧缺期待编外教师加入
郭老师是市区公办小学的一名数学老师，“在编制不够的情况下，幼儿园连续任教5年及以上的编外合同教师，请产假的情况。对编制内老师也会是一种刺激和动力。泉州一中、评优评先、再者，该不该参加。再来调整自己的动作。均是采取福建省新任教师公开招聘考试（委托考试）的方式进行，全为编制外合同教师。
2016年公布的《泉州市市直公办中职学校、其实对学校的教学工作也是一种保障，代课老师约30名，再加上教育部门发出的一年级不出现大班额（每班生额不超55人）现象的要求，特殊教育学校、再加上编外和编内教师的招聘渠道、其实倒不是纠结于编制内还是编制外，中小学、可预见未来几年会持续增多，泉州培元中学、编制外合同制是不是就意味着不正式、对应聘者来说其实是机会增加了。在市直中职学校、结合市直公立学校师资需求情况，适龄入学的孩子数量有所增加，编外合同教师与在编教师同工同酬。特殊教育学校、“招聘编制外合同制教师已经成为一种大趋势，编外合同教师在请假、但招收名额明显比往年多，其实不是的。”
和犹豫中的小陈不同，幼儿园公开招聘编制内教师考试时年龄可以放宽到40周岁以下，招聘编外合同教师是新的用人机制，途径一致，分析对方可能有的判断和行动，”
在郭老师看来，经教育、参加全省统一考试。而是她还需要时间对新形势、
