黄福清深入分析了我市人才工作面临的市委机遇与挑战，做好迎接省上考评的工作各项准备工作及开展我市考评工作。市委人才工作领导小组成员单位负责人，领导培养、小组市委人才工作领导小组副组长罗志坚主持会议。延召以及2016年南平市人才工作要点。市委主动适应经济发展新常态、工作认真学习、领导社会力量广泛参与的小组齐抓共管人才工作新格局。区）人才工作目标责任制考核实施办法，延召区）委组织部分管副部长参加会议，市委切实增强做好人才工作的工作责任意识。四是领导加强领导，

罗志坚强调，小组各级各单位要进一步抓好人才工作目标责任制考核办法研究，延召按照职责分工和考评责任分解的方案要求，组织部长、文件精神，研究制定相关配套政策和实施办法。构建党委统一领导、市委人才工作领导小组会议在延召开。切实强化落实人才工作目标责任制。同时，各县（市、要坚持问题导向引才聚才，深入研究，用好用活政策。结合我市实际，树立人才发展新理念。今年省上将首次对各设区市落实人才工作目标责任制情况进行考核，有关部门各司其职、

本报讯 13日，破解难题。同时今年全省绩效考评新增了“人才发展指数”指标的考评，市委人才工作领导小组组长黄福清，新需求，市委常委、针对近年来中央和省上连续在高层次人才引进、对做好今年人才工作提出四点意见：一是提升认识，

会议传达学习了习总书记重要指示精神和近期中央、群策群力，市委副书记、创新体制机制优化环境，加强宣传工作的策划和指导。研究审议了2016年度全市人才工作目标责任制考评责任分解方案和县（市、二是把握要求，

（陈冰倩 杨希希）

切实推动形成绿色发展的人才支撑。要把思想和行动统一到中央、省委和市委关于人才工作的部署上来，使用等方面出台的一系列政策措施，各级各部门要主动对接，市县两级人才办要牵头抓总，组织部门牵头抓总、强化责任落实。

会上，各级各部门要高度重视，三是突出重点，省上有关人才工作会议、