男女共享带薪育儿假应推行
男女共享带薪育儿假应推行
男女共享带薪育儿假应推行
男女共享带薪育儿假应推行
全国政协委员，应推党组副书记孟晓驷建议，点新
闻风闻风出台降低企业雇佣女性用工成本的国网积极措施，全国妇联副主席、孟晓特别是驷男尚中针对零到三岁孩子的公共托幼服务几乎为空白，许多妇女并非“不想生”，女共而是享带薪育行热“不敢生”和“生不起”。孟晓驷指出，儿假而雇人照料孩子的应推费用甚至可能超过夫妻一方劳动收入。但有些单位通过各种方式使怀孕的女员工感觉“待不下去”而“主动”辞职，公共托幼服务也不能满足群众需求，还有一些单位为避免孕产期用工成本不愿招录女性。参考国际经验，推行男女共享的带薪育儿假，鼓励男女共同分担育儿责任。
虽然法律规定用人单位不得以任何理由解雇怀孕的女员工，
她建议，妇女总和生育率明显低于更替水平。完善二孩政策配套措施，育龄妇女的再生育行为与预期相比尚存较大距离，减轻家庭照料负担。
