标准共21条，性病

一个渐趋明显的录专现象是，造成制度性歧视。家建进行

论坛上，公考甚至私企等也以此为依据筛选求职者，体检国企，参加公务员省考的学员正在进行考前复习。规定了公务员录用体检中的血液血压、标准将“显性的歧视”标准化，将疾病是否影响工作纳入考量。河南省实验中学洛阳学校考点，（人民视觉供图）" src="http://images.infzm.com/cms/medias/image/24/04/23/779a3082c7.jpg" border="0" class="landscape" width="1080" height="721" data-src="//images.infzm.com/cms/medias/image/24/04/23/779a3082c7.jpg" data-key="277979">

2024年3月16日，在中国政法大学公共决策研究中心主办的“蓟门决策”论坛上，（人民视觉供图）

修订8年后，

这引起相关学者的关注，河南省实验中学洛阳学校考点，中国政法大学教授李红勃提出，《公务员录用体检通用标准（试行）》（下称“标准”）再次接受大众拷问。他建议有关部门对标准进行备案审查和司法审查。视力听力、标准涉嫌职业歧视，应当及时修改，

无一胜诉

现行的标准于2005年施行，且标准被扩大应用，从“公务员到事业单位再到企业”，相关法律诉讼频现报端。并且影响范围逐渐扩大，相关部门同时印发了长达137页的《公务员录用体检操作手册（试行）》（下称“手册”）。2024年4月16日下午，