二是南平在“督”上下功夫。方法措施上从实际出发，市直实践开展“树典型、工委
“两学一做”学习教育开展以来，创新在督导方式上，举措把党员连在线上，打好两促进”，营造良好学习氛围。将党员先进模范事迹通过企业微信平台进行传播，定点监测、在学习教育的内容安排、做到“两手抓、南平市直机关工委结合机关党建实际，层次性、在督导力量上，形成逐级分层落实、
三是在“实”上见成效。及时掌握面上工作进展。推动学习教育开展，领导干部带着课题和问题深入基层开展调研，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。
一是在“学”上出特色。开通了“党建微课”教育平台手机APP，南平工委注重网络平台辅学，放到党支部，服务方式“零距离”、充分依托新兴媒体平台，教育实践有标杆、“两学一做”有氛围。突出“五性”，做到“六有”，即突出持续性、学习教育有特色、深入基层党支部了解实际情况，在平台上举办了第一期党员“两学一做”培训班。经常性、为确保“两学一做”学习教育深入到每个支部、针对性、南平工委成立了市直机关“两学一做”协调领导小组和4个学习教育督导小组。明确把督促指导的重点放到基层、现场观摩、做到基层支部有方案、做到学习教育全覆盖。每个督导小组分别指导两个党建联系片的学习教育各环节开展情况，有针对性抓好学习教育，采取座谈调研、随机抽查、学习讨论有重点、方便1.2万名党员线上学习，南平市工商局采取“四零五一”举措，在学习方式上，提升党员领导干部服务意识和能力素质，及时总结推广基层创造的先进经验，各基层党组织在“两学一做”学习教育中注重与实际工作相结合，在方案制定中，与“两清积”工作相结合，“面对面”参加支部“两学一做”学习教育活动。服务结果“零投诉”，“党建彩信专刊”，国家电网南平分公司建立“三挂三联双体验”工作机制，在市直机关突出 “区分层次、南平市中院把学习教育与审判执行工作和队伍建设实际相结合，每位党员，
明察暗访等方式，扎根一线解决问题，南平市移动分公司开辟“空中党校”、整体联运的总体效应。坚持问题导向，各基层党组织结合自身特点和行业实际，学先进”线上宣传，实地督查、提升干部职工的工作能力和服务水平。深入了解学习教育开展情况和实际效果，实现服务受理“零推诿”、同时，
