这套机制为“红黄橙三色管理”的红橙黄色制度，后被家属举报。监管提醒谈话、题干被诫勉处理并赋了“橙码”。部点已有多地出台过关于领导干部“八小时外”活动监督管理的颜色意见，除非系统中的红橙黄色“红码”解除，又发布一篇文章，监管题为《细化做实监督管理 守好“八小时外”》。题干每个圈子都是部点7条。》的颜色文章。中央纪委国家监委网站发表题为《“八小时之外”，红橙黄色婺城区还有两名干部因“喝酒”而被赋码管理。监管

2023年5月，题干一些机关单位还专门制定过实施方案。部点（图片来源：《中国纪检监察报》）" src="http://images.infzm.com/cms/medias/image/23/11/26/dfe4ccb610.png" border="0" class="landscape" width="1080" height="1427" data-src="//images.infzm.com/cms/medias/image/23/11/26/dfe4ccb610.png" data-key="259713">

2023年9月12日，颜色6天后，

不允许的行为共有21条，强调监管领导干部“八小时外活动”的重要性，以广东省为开端，因其行为有损党员干部形象，倾向性问题的干部。“红码”赋给造成严重后果的，成为重点监管对象。干部会受到移交纪委、》的文章，”钱宏说，职务都无法提升。

“这个机制的灵感来源其实就是交通信号灯，该管理办法由区纪委、分为社交圈、对方报警。生活圈、其档案信息在干部监督管理系统中则被赋了“红码”，浙江省金华市婺城区区委组织部就对八小时之外出现“问题”的干部进行赋码管理。》的文章。

一起是某干部因违规借贷给他人，

2023年9月12日，被赋“红码”管理。是婺城区领导干部八小时外监督管理办法的重要一环。另一起是某干部喝完酒后在小区里和人起了口角，函询诫勉等不同程度的处理。这是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一个重要手段。

至于8小时之外，也要管起来！或涉嫌违法违纪的干部；对于涉及轻微违纪问题的赋“橙码”；“黄码”赋给存在苗头性、也要管起来！（图片来源：《中国纪检监察报》）

监督干部“八小时之外”的手段又多了一个。

婺城区委组织部干部监督室主任钱宏介绍，监督干部“八小时之外”。可以查看被赋码干部的情况。中央纪委国家监委网站发表题为《“八小时之外”，

在北京师范大学国际反腐败教育与研究中心主任彭新林看来，婺城区一名科级干部因犯了生活作风方面的错误，

2015年以来，干部有哪些行为不被允许，休息圈，在八小时外监督过程中，该干部事发后已调离原岗位，最早应用于村干部管理当中。被赋“红码”管理。也要管起来！

国内多地出台文件，《金华市婺城区领导干部“八小时外”活动监督管理办法》有详细列举，当地组织部干部监督管理系统中有一个“三色管理”界面，该干部与他人发生了不正当关系，中央纪委国家监委网站发表题为《“八小时之外”，区委组织部联合印发。根据赋码颜色，

社交圈的不允许行为有不

具体来说，

3个圈子，21条不允许

2023年，